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COMPLIANCE LABORAL PARA LAS EMPRESAS 2024

➢ Fundamento legal de la relación de trabajo.

➢ Documentación básica laboral.

➢ Aplicar las nuevas formas de contratación.

➢ La rescisión de contrato en la nueva justicia laboral.

➢ Aplicación de la UMA en nóminas y la UMI (Infonavit)

➢ La reforma 2021 al outsourcing – Repse, Icsoe y Sisub

➢ La reforma 2020 a las cuotas IMSS, aplicables en 2024.

➢ Las nuevas NOM-STPS.

➢ La reforma a las vacaciones y las iniciativas de reformas en el poder legislativo.

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